Geburt und Adoption Kind (bis 18. Lebensjahr)

Du oder deine Partnerin erwarten Nachwuchs? Dann nehme frühzeitig Kontakt mit dem Team Personalbetreuung auf, damit offene Fragen und Erwartungen geklärt werden können.

Familienplanung und Familiengründung leiten einen neuen Lebensabschnitt ein. Als Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitenden in dieser Phase Sicherheit geben. Sicherheit kann jedoch nur entstehen, wenn die Mitarbeitenden Orientierung und Kontrolle über das weitere Vorgehen haben. Aus diesem Grund umfassen unsere Maßnahmen individuelle und bedarfsgerechte Informationen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Also zögere nicht und kontaktiere uns.

PS: Unsere Mitarbeiterfiliale steht dir beim Thema „Elternberatung“ gerne zur Seite und zeigt dir gerne, welche Absicherungs- und Sparmöglichkeiten es für deinen Nachwuchs gibt.

Dein Kind liegt uns am Herzen.

Wir beteiligen uns gerne an der Erstausstattung für dein Kind. Von uns erhältst du für deinen Nachwuchs einen Gutschein im Wert von 60 Euro, so kannst du dir genau das passende für dich und dein Kind aussuchen.

Zusätzlich bekommst du von uns auch einen Tag Sonderurlaub, welchen du über geno.HR mit dem Titel „Geburt Kind (1 Tag)“ beantragen kannst.

Gemäß dem Tarifvertrag erhältst du einen Tag Sonderurlaub aufgrund der Geburt deines Kindes. Die Freistellung für diesen Sonderurlaub muss in "unmittelbarem zeitlichen Zusammenhang" stehen.

Bitte lade die Geburtsurkunde innerhalb der ersten drei Monate nach Geburt in geno.HR unter „Meine Prozesse“ – „Geburtsmeldung“ hoch bzw. maile uns die Urkunde zu; richte während des Mutterschutzes oder der Elternzeit sämtliche Korrespondenz an die Abteilung Recruiting & Personalbetreuung an das Postfach Personal (von extern: personal@vrbank.de).